文章插图
话说一位公司里老员工,遇到不是他分内之事他从来不管不顾,哪怕是上级请求他接管某某工作项目,他用自己能力差无法胜任来拒绝 。每当看到积极主动工作的新员工得加薪了,他就无比眼红,自己整天盘算着怎么去提申请加薪,每天口中不停的抱怨老员工也不给加薪,老板太抠了 。请问,哪位老板会把钱浪费在一个没用的地方?
方法/步骤1当你的老板欣赏一个人还给他加薪的时候,就说明他的工作态度和工作能力都是很出色的!
2工作态度上:平时正常工作时间内就不提了,在别人休息时间,工作需要你,你还能随叫随到,老板叫你做1件事,你就做出2-3件以上漂亮的事出来!
【在职如何获取加薪的机会】工作能力上:老板一般不看过程,重点看结果,他吩咐你做一件事,他肯定思考过你水平是可以做的,才会安排给你,那你为什么要找借口说自己能力不行呢?现在不行,那不会学习吗?员工最怕的不是经验浅,而是懒,不求上进 。
3因此,请别妄想工作清闲又想加薪!与其抱怨外界因素,为何不好好改造自己?退一步说,是金子总会发光,那么,你想成为金子吗?
在职如何获取加薪的机会的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 尿急尿频如何治疗
- 产品品牌如何运作
- PPT如何一招让表格创意爆棚
- 如何剪辑电影电视剧片段
- C如何使用结构化内存读写文件
- 西安市住房公积金如何提取
- 个人所得税如何网上申报
- 如何考银行
- 睡眠时间短如何调理
- 如何计算外汇交易的损益