如何区别劳动合同和劳务合同 _知识分享

文章插图
劳动者与用人单位进行劳动与劳务活动之前,都会签订相应的用工合同,有的是劳动合同,有的是劳务合同,这都是一种协议,受到法律的保护,当劳动者权益受到侵害时,它们都能发挥应有的效力,那么他们到底有何不同呢,下面小编就带大家来如何区别劳动合同和劳务合同。方法/步骤1主体不同,劳动合同的主体可以双方都是单位或者自然人,或者一方是单位另一方是自然人。
2双方当事人关系不同,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系,双方之间地位平等。
【如何区别劳动合同和劳务合同】3承担劳动风险责任的主体不同,劳动合同在劳动中的风险责任必须由用人单位承担。
4法律干预程度不同,劳动合同支付的劳动报酬称为工资,要遵循法律法规的规定。
5适用法律和争议解决方式不同,劳务合同属于民事合同的一种,因劳务合同发生的争议由人民法院审理。

如何区别劳动合同和劳务合同的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：