如何看懂薪资面议 _知识分享

【如何看懂薪资面议】

文章插图
如何应对“工资面议”？现在很多招聘网上,都爱写上“都写工资面议”,其实严格按照国家最近的招聘方面的规定,是要求企业招聘的时候把薪水和福利情况说明清楚的。作为从事多年HR的小编我,给你揭示其中奥秘。
方法/步骤1首先,不专业
我个人觉得这是公司HR不专业的做法,劳动法有明文规定,必须写清楚待遇和福利,让人感觉公司没有成熟的人力资源体系。
2其次,公司不自信
因为公司HR知道,给出标准就直接拒绝了部分潜在的应征者,让人感觉公司薪资福利可能不够好,不自信而不敢亮出来。
3再次,差异化薪资,省人力成本。
让你上门应聘,自报薪资要求,实行内部差异工资,用人成本能省则?。≡偎怠懊嬉椤?真的能够做到面谈的时候双方去商议吗？几乎没有！用人方在和应聘者面谈时当来者问及待遇时,从来都是招聘方单方面给出的一个数字,不容商议。

如何看懂薪资面议的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：