劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力 。
【劳动补充合同有效吗】《劳动法》第十八条规定,下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力 。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效 。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。
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