文章插图
关于双重劳动关系的争议的处理是:
1、停止办理职工停薪留职手续;
【关于双重劳动关系的争议】2、不得再为职工办理挂名手续;
3、解决好两不职工的劳动关系;
4、加强对学习、培训人员的管理;
5、彻底清理外出劳务人员;
6、取消外借,建立合理流动制度 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
关于双重劳动关系的争议的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 关于梅花的作文
- 关于生活窍门小知识的句子
- 电脑小键盘怎么开启
- 关于短发的语录
- 关于人品修养的句子
- 写一句关于生命意义的名言
- 关于天气风的句子
- 关于订婚的祝愿语
- 关于孩子阳光自信的句子
- 关于绿色生态的句子