【解除无固定期限劳动合同怎样补偿】
文章插图
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿 。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
解除无固定期限劳动合同怎样补偿的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- TP-Link路由器无线怎么设置【通用教程】
- 怎么设置小米mini路由无线中继 小米mini路由无线中继设置教程
- 无抵押信用贷款条件
- 浦发提临时影响固定吗
- 小动物作文
- 小米cc9有无线充电功能吗
- 让人回味的成语
- 已经实名认证怎么解除
- 360安全路由P1 PPPoE无法拨号成功&拨号成功后无法上网
- 立秋下雨百日无霜是什么意思