一、公平性原则;
【薪资制度的制定原则是什么】二、遵守法律原则;
三、效率优先原则;
四、激励限度原则;
五、适应需求原则 。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。
薪资制度的制定原则是什么的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 蒜油汤粉怎么做
- 求女主穿越到现代的小说
- 20的因数中最小是多少?最大是多少?
- 写道路的词语
- 如何查看自己的微信密码 微信密码查看方法【详解】
- 三观指的是哪三观什么意思
- 头发干燥解决技巧
- 家里的窗帘怎么洗
- 暗然失色中的错别字
- 如何设置手机的国家